Comment ça marche
Du formulaire d'embauche au dernier jour. Un seul workflow.
Le manager soumet une demande structurée. La RH valide et synchronise le SIRH. L'IT crée les comptes et planifie l'offboarding. Tout sur la même fiche, sans que personne n'ait à relancer personne.
Le fil conducteur
De la demande au Jour J. Chaque étape, chaque responsable.
Un même dossier traverse les équipes. Personne ne recode les informations.
- 1J−21DemandeManager
Formulaire guidé soumis. Workflow de validation enclenché.
- 2J−14ValidationDRH + Dir.
Approbations électroniques tracées. Contrat et documents collectés.
- 3J−7Dossier RHSynchro SIRH
Fiche collaborateur poussée dans Lucca, Personio ou Talentsoft.
- 4J−3ProvisioningIT AD/M365
Compte AD créé, licences M365 attribuées, groupes configurés.
- 5JOUR JOpérationnel0 surprise
Le collaborateur arrive. Compte, matériel et accès sont prêts.
- 6DépartOffboardingAccès coupés
Désactivation à la date prévue. Zéro compte orphelin.
- 1J−21DemandeManager
Formulaire guidé soumis. Workflow de validation enclenché.
- 2J−14ValidationDRH + Dir.
Approbations électroniques tracées. Contrat et documents collectés.
- 3J−7Dossier RHSynchro SIRH
Fiche collaborateur poussée dans Lucca, Personio ou Talentsoft.
- 4J−3ProvisioningIT AD/M365
Compte AD créé, licences M365 attribuées, groupes configurés.
- 5JOUR JOpérationnel0 surprise
Le collaborateur arrive. Compte, matériel et accès sont prêts.
- 6DépartOffboardingAccès coupés
Désactivation à la date prévue. Zéro compte orphelin.
Les modules
Trois modules. Un seul portail.
Demande d'embauche
Formulaire guidé soumis par le manager : poste, site, date d'effet, type de contrat. Workflow de validation multi-niveaux avec approbation électronique tracée.
Tableau de bord RH/IT
Vue synthèse par dossier : statuts, pièces, rémunération. Synchronisation SIRH via API sans ressaisie. Checklist IT avec deadline par tâche.
Offboarding
Désactivation planifiée des comptes à la date de sortie. Checklist de restitution matériel. Zéro compte orphelin, zéro licence payée inutilement.
Disponible immédiatement
Vous démarrez avant même la connexion M365.
Le cœur fonctionnel est opérationnel sans aucune intégration. Vos équipes IT reçoivent les informations structurées et traitent leurs tâches dans le portail dès le premier jour.
- Formulaire de demande d'embauche guidé
- Tableau de bord RH : listing des dossiers en cours, statuts, pièces
- Tableau de bord IT : listing des demandes avec page de détail par embauche
Les intégrations AD/M365/SIRH sont mises en place lors du déploiement accompagné, configurées sur votre environnement existant.
Intégrations
Se connecte à votre environnement.
Pas à celui d'un autre. Chaque déploiement est configuré sur votre SI existant : AD on-premise ou Azure AD, SIRH, messagerie.
Microsoft 365
Licences, groupes, Teams
Azure AD / Entra
Identité cloud
Active Directory
On-premise
Lucca
SIRH
Personio
SIRH
Talentsoft
SIRH
Et autres SIRH via API générique · Signature électronique (Docusign) · ITSM sur demande.
Thomas Bernard
Chargé logistique · Lyon · J−3
Demande soumise
Manager · validé
J−21
Dossier RH validé
Lucca synchronisé
J−7
Compte M365 créé
Azure AD · Licences attribuées
J−3
0 compte oublié · Offboarding clôturé
Un dossier terminé
Voilà à quoi ressemble un dossier clôturé.
0 compte oublié. Offboarding exécuté à la date prévue. Traçabilité complète pour l'audit.
Passez à l'action
Une démo de 30 minutes sur votre contexte M365 et SIRH.
Vous repartez avec une estimation de déploiement sur votre environnement et une vision claire de ce que ça change pour vos équipes RH et IT.
Déjà client ? Accéder à la plateforme